Трудовое право
понятным языком
Начните с темы, которая вас касается. Узнайте, что положено по закону, где есть исключения и как использовать своё право.
Темы и обстоятельства Увольнение
Что важно в вашей ситуации
Недоступный в этой теме фильтр снят. Выберите подходящее обстоятельство.
Материалов: 6 Сбросить отбор
Увольнение
Давление, отзыв заявления и защита от незаконного увольнения.
Увольнение по соглашению: что проверить до подписи
Соглашение сторон — добровольная договорённость о прекращении работы. Дату и дополнительные выплаты нужно согласовать заранее; обычный отзыв заявления здесь не работает как при увольнении по собственному желанию.
Разобраться на примереСт. 80 ТК РФКак уволиться по собственному желанию и когда можно передумать
Обычно работодателя письменно предупреждают за две недели. До окончания срока заявление можно отозвать, если нет установленного законом исключения.
Разобраться на примереСт. 84.1 ТК РФКакие документы должны выдать в день увольнения
Увольнение оформляют приказом. В день прекращения договора выдают трудовую книжку или сведения о работе и производят расчёт; копию приказа можно потребовать отдельно.
Разобраться на примереСт. 71 ТК РФКогда увольнение по результатам испытания можно проверить
Статья 71 ТК РФ требует причин и письменного предупреждения о неудовлетворительном результате. Если срок истёк и работа продолжается, испытание считается пройденным.
Разобраться на примереСт. 81 ТК РФУвольнение по инициативе работодателя: как найти своё основание
Статья 81 ТК РФ содержит разные основания увольнения. Начните с точного пункта приказа: сокращение, дисциплинарное нарушение и несоответствие квалификации проверяются по разным правилам.
Разобраться на примереСт. 180 ТК РФПредупреждение и досрочное увольнение при сокращении
Статья 180 ТК РФ предусматривает гарантии работников организаций: предупреждение, предложение другой работы и отдельную компенсацию при согласованном досрочном прекращении.
Разобраться на примере