Обычно работодателя письменно предупреждают за две недели. До окончания срока заявление можно отозвать, если нет установленного законом исключения.
Две недели считают после получения заявления
Общий срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления. Это срок предупреждения, а не обязательные 14 отработанных смен. Для отдельных случаев Кодекс или другой федеральный закон устанавливает иной срок.
Сохраните копию с датой получения или другое надёжное подтверждение доставки. Без него возникает спор о начале отсчёта.
Когда можно уйти раньше
Раннюю дату можно согласовать с работодателем. Если продолжать работу невозможно по предусмотренному основанию — например, при зачислении на обучение или выходе на пенсию, — применяются специальные правила. Установленное нарушение работодателем трудового законодательства также может быть основанием для указанного вами срока.
Само утверждение «работодатель нарушил закон» не означает, что нарушение уже установлено надлежащим образом. Не прекращайте работу раньше срока без подходящего основания или соглашения.
Как отозвать заявление
Передайте письменный отзыв до истечения срока предупреждения и подтвердите получение. Исключение — на место письменно приглашён другой работник, которому по закону нельзя отказать в договоре. Просто найденный кандидат не равен такому приглашению.
При отпуске с последующим увольнением действует более ранняя граница: до начала отпуска по статье 127.
Пример: работодатель получил заявление 1-го числа
В обычном случае отсчёт начнётся 2-го числа. Если вы передумали до истечения срока, немедленно передайте отзыв и сохраните доказательство получения. Сообщение начальника «мы уже нашли замену» само по себе не подтверждает установленное законом исключение.