Когда подходит
Для невыплаченной зарплаты, компенсации неиспользованного отпуска и иных причитающихся сумм. Если не работали в день увольнения, отдельно зафиксируйте предъявление требования о расчёте: статья 140 связывает с ним срок выплаты. При споре о сумме укажите бесспорную и спорную части.
Как заполнить
Замените сведения в квадратных скобках, удалите неприменимые пункты и проверьте даты. Укажите полное наименование работодателя из договора и свои данные. Приложения перечисляйте только те, которые действительно передаёте. Подпишите и датируйте документ.
Как передать и сохранить подтверждение
Подайте заявление в двух экземплярах. На своём получите дату, входящий номер, подпись и должность принявшего. Если лично не принимают — направьте почтой с описью вложения и отслеживанием вручения на адрес работодателя.
Если используете электронный документооборот, убедитесь, что такой способ предусмотрен и позволяет подтвердить содержание и получение. Для срочных действий учитывайте время доставки. Скачанный шаблон не направляется адресату автоматически.
Шаблон документа
Замените текст в квадратных скобках своими сведениями. Проверьте даты, суммы и приложения. Удалите неприменимые требования.
Руководителю [наименование работодателя] от [ФИО] [контакт, реквизиты для выплаты] ТРЕБОВАНИЕ ОБ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЁТЕ Мой трудовой договор прекращён [дата], приказ [номер, дата]. По состоянию на [дата] окончательный расчёт не произведён / произведён не полностью. Невыплаченные суммы: [зарплата за период, компенсация отпуска, иные выплаты и основания]. В день увольнения [работал(а) / не работал(а)]. Прошу выплатить причитающиеся суммы в соответствии со статьёй 140 ТК РФ, включая неоспариваемую часть, и денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ при наличии просрочки. Прошу выдать расчётный листок и расшифровку начислений и удержаний. Приложения: [перечень]. [Дата] [Подпись] [ФИО]Скачать редактируемый TXT
Откройте файл в Word, LibreOffice или текстовом редакторе. Скачивание не отправляет документ адресату.
На чём основано решение
Текст закона и пояснения к правилам, которые используются в этом материале.
При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные отпуска. В предусмотренных случаях возможен отпуск с последующим увольнением. Тогда отзыв заявления по собс...
Общее правило — выплатить причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день вы не работали, расчёт проводят не позднее следующего дня после предъявления требования....
Кроме долга работодатель платит компенсацию: минимум 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки за каждый день, со следующего дня после срока выплаты по д...