Общий срок трудового спора — три месяца. Для оспаривания увольнения — месяц, для невыплаченной зарплаты и других причитающихся сумм — год. Начало отсчёта зависит от требования.
Обращение к работодателю, в инспекцию или прокуратуру само по себе не даёт автоматической остановки судебного срока.
Выберите срок по своему требованию
| Что вы требуете | Срок и начало отсчёта |
|---|---|
| Оспорить увольнение | Один месяц со дня вручения копии приказа, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением |
| Взыскать зарплату или другие причитающиеся выплаты | Один год со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении |
| Защитить иное трудовое право | Три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении |
Если требований несколько, у них могут быть разные сроки. Нельзя считать, что год на взыскание расчёта автоматически даёт год на оспаривание самого увольнения.
Сохраните подтверждение начальной даты
Для увольнения — приказ и документы о его вручении, книжку или сведения о трудовой деятельности. Для зарплаты — установленную дату выплаты и документы о долге. Для иного спора — сообщение, приказ или другое доказательство того, когда узнали о нарушении.
Составьте хронологию до обращения: событие, дата, подтверждение. Не заменяйте месяцы условными 30 днями; правила исчисления сроков требуют проверки конкретной календарной даты.
Если срок уже пропущен
Суд может восстановить срок при уважительных причинах. Объясните причину, период препятствия и приложите документы. Восстановление не происходит автоматически только потому, что нарушение действительно было.
Требование о компенсации морального вреда можно заявить вместе с восстановлением трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в силу решения, которым права восстановлены полностью или частично.
Пример: спорят и с увольнением, и с расчётом
В день увольнения работник получил приказ, но деньги не выплатили. Для оспаривания увольнения ориентир — месячный срок от предусмотренного законом события. Для невыплаченных сумм действует год от срока выплаты. Ожидание ответа на жалобу не объединяет эти сроки в один.