Когда подходит
Получено уведомление о предстоящем изменении определённых сторонами условий по инициативе работодателя, в частности со ссылкой на статью 74. Укажите документ, какие условия меняются, с какой даты и почему вы считаете основание или процедуру неясными.
Текст документа
Замените поля в квадратных скобках своими сведениями. Оставьте только относящиеся к вашей ситуации требования.
[Работодатель, адресат] От [ФИО, должность] ОТВЕТ НА УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ [Дата] мной получено уведомление от [дата, номер] об изменении [конкретное условие] с [дата]. Моя позиция по указанному изменению: [содержание позиции и конкретные возражения]. Прошу сообщить причины изменения, их связь с невозможностью сохранить действующие условия, точное содержание новых условий и применимую процедуру. Прошу предоставить относящиеся к моей работе документы или ознакомить с ними. Прошу направить ответ [способ]. Приложения: [перечень либо «нет»]. [Дата] [Подпись] [ФИО]
Скачивание и копирование не отправляют документ работодателю.
Что означает позиция
Не смешивайте несогласие с законностью процедуры и отказ продолжать работу в новых условиях. Последний может повлечь последствия прекращения договора при соблюдении закона. Шаблон не подставляет за вас решение о продолжении работы: опишите именно свою позицию и запрос.
Какие сведения запросить
Причины и связь с невозможностью сохранить прежние условия, точное содержание и дату изменения, применимую процедуру. Если не согласны работать в новых условиях, укажите это ясно и запросите предусмотренные применимым законом предложения другой работы. Не делайте вид, что любое возражение автоматически сохраняет договор навсегда.
Учебный пример
«Получено уведомление об изменении оклада. Не понимаю, какие организационные изменения делают невозможным сохранение прежнего условия. Прошу сообщить основания, содержание изменения и применимую процедуру». Если человек ещё не принял решение о новых условиях, нельзя искусственно дописывать за него окончательный отказ.
Передача и действия после ответа
Сохраните уведомление, свой ответ и доказательство получения. Следите за датами введения изменений и предложениями работы. При уже состоявшемся увольнении или уменьшении выплат проверяйте отдельные требования и сроки; ожидание ответа их не останавливает.
Скачать и заполнить
DOCX — для заполнения и печати. Скачать простой текст TXT
Правовые основания
Основания сверены 30.10.2026.