Статья 183 ТК РФ устанавливает гарантию пособия со ссылкой на федеральные законы. Из неё нельзя сделать вывод, что работодатель обязан оплатить весь больничный в любом случае.
Как читать норму
Размер и условия пособия определяются федеральными законами. Для обычного страхового пособия применяется закон № 255-ФЗ, а конкретные обстоятельства определяют распределение обязанностей.
Общее разделение
Для собственной болезни или бытовой травмы работника первые три дня обычно оплачивает работодатель, остальные — СФР. При уходе за больным членом семьи фонд платит с первого дня. Иные случаи требуют отдельной проверки.
Что установить
Причину и период нетрудоспособности, статус работника, оформление листка, переданные сведения, решение и фактические суммы. Медицинское оформление не равнозначно уже назначенной выплате.
Учебный пример
Работник видит только часть перевода от работодателя. Сначала нужно установить, за какой период она перечислена и что назначил фонд. Разница с обычной зарплатой не доказывает задолженность работодателя за весь период.
Следующий шаг
Для сведений работодателя используйте его запрос, для решения фонда — отдельное обращение в СФР. Проверяйте применимые сроки назначения и защиты по профильному закону, а не только общий срок зарплатного спора.