Факт предоставленного отпуска и вопрос пособия устанавливаются отдельно; шаблон не рассчитывает выплату.
Применимость
Для работника, которому уже предоставлен отпуск по уходу, при его окончании или выходе раньше. На период отпуска статья 256 сохраняет место работы и должность.
Текст документа
Замените поля в квадратных скобках своими сведениями. Оставьте только относящиеся к вашей ситуации требования.
[Работодателю] От [ФИО, должность, контакт] ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫХОДЕ НА РАБОТУ Мне предоставлен отпуск по уходу за ребёнком на основании [документ, период]. Сообщаю о выходе на работу с [дата] и прошу оформить необходимые документы и обеспечить возможность выполнять работу по сохраняемой за мной должности [должность]. Прошу сообщить действующие организационные условия выхода и предоставить относящиеся ко мне документы. Вопрос об ином режиме при наличии: [отдельное обращение либо «не заявляется»]. [Дата, подпись, ФИО]
Скачивание и копирование не отправляют документ работодателю.
Поля и пример
Укажите документ об отпуске и дату выхода. Учебный пример: работник завершает предоставленный отпуск раньше и сообщает конкретную дату возвращения. Самостоятельное первоначальное оформление права другого родственника и расчёт пособия требуют отдельной проверки.
Передача и отказ
Сохраните текст и получение, попросите оформить возвращение. Если предлагают другую должность или соглашение, сопоставьте условия отдельно; неподтверждённая фраза «места больше нет» не разрешает вопрос. При недопуске фиксируйте готовность работать и используйте соответствующий маршрут.
Если нужен другой график
Неполное время заявляется отдельно по статье 93. Не смешивайте возвращение на сохраняемое место и согласие на новые условия договора.
Скачать и заполнить
DOCX — для заполнения и печати. Скачать простой текст TXT
Правовые основания
Основания сверены 30.10.2026.