Нежелательные сексуальные действия и домогательства на работе
Какие обстоятельства вы хотите рассмотреть? Если подходят несколько, подготовьте списки для каждого.
Нежелательные сообщения или поведениеРабочее решение ставят в зависимость от уступокЕсть угрозы или физические действияРаботодатель игнорирует сообщение или начал давление
Сохраняйте материалы, к которым у вас есть законный доступ. За разъяснениями о документах можно перейти в статью о доказательствах.